DIE ORIGINELLE AUSBILDUNGS-
METHODE
Kennst Du Gabi?
GABI beschreitet innovative Wege. GABI verbindet. GABI verbessert Kompetenzen. GABI gibt neue Impulse. GABI erweitert den Horizont. Und damit passt GABI perfekt zu R. STAHL.
Seit über zehn Jahren engagiert sich Mario Retzbach als GABI-Projektleiter für die Gemeinsame AusBildungsInitiative (GABI) der Unternehmen R. STAHL, STAHL CraneSystems, Bürkert, Kriwan sowie Kriwan Testzentrum und Rosenberg. Ihm ist es wichtig, bei der Qualifizierung des Technischen Nachwuchses originelle Wege zu gehen. Die durchweg positiven Erfahrungsberichte von Ausbildern und Auszubildenden geben ihm Recht.
Für einen Projektzeitraum von ca. drei Wochen arbeiten die Auszubildenden der beteiligten Unternehmen entsprechend ihren Berufsgruppen zusammen an einem Projekt. Bei R. STAHL waren die angehenden Elektroniker für Betriebstechnik in der Vergangenheit beispielsweise für die Fertigung von Energieverteilungen oder den Aufbau und Verdrahtung neuer Labortische zuständig. Die mechanischen Auszubildenden haben in den letzten Jahren an Druckluftmotoren gearbeitet und ein Wasserrad für einen Kindergarten gebaut. Die jeweiligen Aufgaben umfassen das komplette Projektmanagement – von der Planung, über die Ausführung bis hin zu einer Abschlusspräsentation.
GABI gibt den Azubis und Studenten neue Impulse für die Fachausbildung, lehrt Methodenkompetenzen, schult durch Teamarbeit soziales Denken und fördert den Blick über den Tellerrand des eigenen Unternehmens hinaus. Deshalb sind die GABI Wochen bei allen Teilnehmern beliebt und eine angenehme Abwechslung vom sonstigen Arbeitsalltag.
